暑假里，寧波城市職業技術學院國際學院“追尋了不起的‘金地瓜’——產教融合‘雙創’人才培養調研”小分隊的師生，走進歐琳集團、寧波宇興集團、公牛集團等12家當地民營企業，開展實地走訪、交流座談。
整潔明亮的生產環境、智能化的機器設備、數字化的測量與算法以及寥寥無幾的車間工人，令走進歐琳現代化智能美學工廠的大學生們忍不住驚嘆。“智能化工廠要確保產品從設計到成品不差一分一毫，我們急需既能吃苦下工廠，又懂信息會算法的精英藍領。”歐琳整體廚房新媒體部負責人葉子微說，公司業務遍布世界各地，企業急盼向上生長、向下扎根。
“在校學生要多聽多問，多去生產一線，通過親身體驗深刻理解產品，同時，還要將理論知識轉化為實際運用，以用戶思維設計方案并創新實踐。”在公牛集團寧波總部，訂單管理副經理洪美玲說，為培養適應和引領區域“支柱產業、新興產業”所需的“雙創”人才，公牛集團與寧波大學科學技術學院合作成立“公牛學院”，校企共培技術，共育人才。洪美玲表示，這種由企業方提出人才需求、高校定制人才培養方案的產教融合模式，為企業提供了強大的人才和技術支持。“目前有不少畢業生留在了企業工作。”洪美玲說。
“抓住青年就是抓住了未來發展的可能性，青年是‘藤蔓型’雙創人才的主力軍，集團積極與學校深度接觸，向青年靠攏。”走訪當天，正是宇興集團為新入職的60名大學生開展為期四個月“青藍”人才培訓計劃的收官之日。實踐調研過程中，宇興集團也向城市職院學生拋出了橄欖枝。“我們愿意向學生開展基于真實崗位、依托真實項目的創業大賽，校企合作共育‘藤蔓型’雙創人才，幫助學生提升學習力與‘雙創’能力。”朱麗華說。
來源：《學習強國》寧波學習平臺 2023年8月30日
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