“老師，你們送崗到家真是太貼心了，崗位很符合我的預期，我已經進入工作狀態。”
“非常感謝學校能夠提供訪企游學活動，讓我可以接觸了解本土優質企業，對我來說是一次專業知識拓展的過程，也是一次明確自己職業方向之旅。”
“感謝老師陪同我面試，現在已經通過試用期，簽訂好勞動合同，家人和我對這份工作都十分滿意。”
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寧波城市職業技術學院貫徹落實教育部開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，強力推進“兩訪一扶”，即書記校長帶頭訪企拓崗、輔導員班主任家訪送崗、就業困難點對點幫扶，為高校畢業生提供多樣化、暖心貼心的就業指導服務，致力于打通求職就業堵點，護航畢業生走穩就業路。
書記校長訪企拓崗 就業工作方向“準”
學校書記、校長帶頭推動“訪企拓崗促就業”專項行動落地生根，積極拓展產業學院、產學研聯盟、校友企業資源，強化校企供需對接，實地走訪舜宇光學科技（集團）有限公司等本土企業，為畢業生挖掘更多崗位資源，提供更多優質精準的就業信息，推動畢業生就業簽約、實習實訓基地建設等。
這一年來，書記、校長“走下去”充分發揮“指揮棒”作用，帶動全校促就業力量“動起來”。書記、校長累計走訪企業100余家；每個專業點聯系走訪用人單位不少于10家，中層干部、專業主任、輔導員、班主任等群體走訪企業累計達870人次，走訪企業252家，拓展崗位4000余個。
黨委書記帶隊訪企拓崗
校長帶隊訪企拓崗
學校主動把“訪企拓崗”用人單位“請進來”，讓畢業生“動起來”，召開企業座談會介紹學校人才培養情況，排摸用人單位人才需求；邀請用人單位來校園招聘，以發掘一批吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位，合作并立項教育部第二期供需對接就業育人項目13項。
自今年3月起，學校結合當前就業形勢，聚焦重點，精準施策，按照“小而精、專而優”原則，分層次、分類別、分行業開展線上線下系列招聘會，為有就業意愿的畢業生精準提供更多高質量的就業崗位；開展各類招聘會8場，累計參會單位近700家，提供就業崗位近萬個，參與學生達8000余人次。
浙江省高校畢業生現代服務業專場招聘會
旅游酒店類專場招聘會
同時，學校就業網站與“國家大學生就業服務平臺”實現信息共享對接，已向畢業生推送職位信息3000余條、崗位需求1.5萬個，確保覆蓋每一名畢業生。
優秀校友座談會
對未就業學生家訪就業工作縱向“深”
離校未就業畢業生群體是學校就業工作的攻堅對象。
今年暑假，學校開展了就業困難學生家訪“送崗到家”行動。在家訪前，二級學院領導、輔導員、招就中心老師通過“一對一”幫扶，了解學生家庭情況、就業訴求和就業中存在的困難，精準匹配相關崗位后，送崗到家，向畢業生及家長介紹企業情況，崗位要求，結合學生的個人情況進行針對性指導，同時積極宣傳國家、省市和學校相關就業政策，切實為后20%的畢業生解決就業困難，注重強化學生的就業信心，助力學生走好就業求職路。截至目前累計家訪28人，送崗66個。
家訪未就業學生，送崗到家
特殊群體精準幫扶就業工作過程“暖”
學校重視特殊群體的幫扶工作，建立了就業幫扶工作臺賬，按照“精準幫扶、建檔立卡”要求，對于經濟困難學生通過職業生涯規劃指導、就創業補貼政策宣講、協調企業安排部分崗位面向低收入家庭學生單獨招聘或給予傾斜，同時按照人均300元向342名畢業生發放10余萬元就業幫扶補貼。
對于就業困難學生，學校通過簡歷制作指導、創造實踐鍛煉機會和平臺，幫助他們提升就業能力。截至目前，2023年學校累計開展學生訪企游學8期，就創業專場講座12場，117名學生接受了專家一對一簡歷指導等。
對于就業心理困難學生，學校通過心理訪談對學生的訴求、規劃、困難等形成詳細記錄，并采取就業心理調適、心理團體輔導等舉措，幫助學生樹立正確的就業觀念、建立良好的就業心態。
學生訪企游學走進樂歌
來源：浙江省教育廳官方微信“教育之江” 2023年8月17日
